Deux sur dix : voici la proportion des femmes actuellement à la tête d’une commune. 20 %. Et cela ne devrait guère s’améliorer à l’issue des élections municipales des 15 et 22 mars prochains. Après le dépôt officiel des listes fin février, le ministère de l’Intérieur a, en effet, publié l’ensemble des candidats et candidates pour ce scrutin. Sans aucune surprise, la parité est parfaitement respectée au sein des listes. C’est désormais une obligation légale pour l’ensemble d’entre elles, peu importe la taille des communes.

De fortes disparités selon la couleur politique

En revanche, la loi sur la parité ne donne aucune consigne contraignante concernant les têtes de liste, celles et ceux qui, si leur liste l’emporte, deviendront a priori maire. Et là, les inégalités de genre persistent très largement. Selon les données compilées par Politis, seulement 24,4 % des listes déposées pour les élections 2026 ont à leur tête une femme. Soit un tout petit point de plus qu’en 2020.

La reproduction des élites au pouvoir n’a pas pleinement été mise à mal par les lois dites sur la parité.

R. Sénac

« Ce constat n’est pas étonnant, souligne Réjane Sénac, directrice de recherche CNRS à Sciences Po, il s’explique par plusieurs facteurs dont la surreprésentation des hommes parmi les maires sortants et, plus largement dans les postes à responsabilité, notamment dans la gouvernance partisane au niveau des sections locales, des fédérations. Les lois dites sur la parité ont contraint à un partage à égalité des mandats et fonctions de conseillers municipaux et d’adjoints – qui va concerner pour la première fois aussi les communes de moins de 1 000 habitants –, mais il faudra être vigilant pour que la division du travail genrée ne se reproduise pas dans la répartition des délégations et dans l’élection du maire. »